Aller au contenu principal

Trouver le verbe de sa vie !

  • Les jeunes qui entrent dans le monde du travail n’auront plus un seul métier mais en pratiqueront parfois entre dix et vingt tout au long de leur carrière. Dans ce cas, à quoi peuvent-ils se raccrocher ? Quel fil rouge donner à leur vie ? Et comment trouver leur talent ?

2
minutes
de lecture

Trouver le verbe de sa vie !

2 min. de lecture
mar 09/10/2018 - 14:37

Sarah Roubato se présente comme une pisteuse de paroles, une chercheuse en trans-écritures, écouteuse à temps plein. Elle vit entre la France et le Québec, a publié ses « Lettres à ma génération » sur Mediapart avant de le faire dans un livre chez Michel Lafon.

Un jour, sans doute lasse de la société qu’on propose aux ados d’aujourd’hui, Sarah a décidé de leur écrire une lettre ouverte dans laquelle elle les invite à trouver non pas le métier de leur vie, mais le verbe de leur vie. Une idée incroyable qui a tellement de sens !

Chacun possède un talent, que ce soit transmettre, harmoniser, faire grandir, sauver, se dépasser, libérer, inventer, peu importe, ce qui compte est de le trouver. Le mien est inspirer et guide toutes mes actions, tous mes choix professionnels. Quel est le vôtre ?

Les trois questions à vous poser

La réaction classique dans la quête de son talent est de faire profil bas et de se dire : « Ce n’est pas pour moi » ou pire : « C’est trop bien pour moi. » Non, rien n’est trop bien pour vous. Il va falloir faire preuve d’ambition. Voir grand. Et vous voir grand ! Voici les trois questions auxquelles je vous invite à répondre :

1/ Quels sont vos arguments rationnels ? Imaginez que vous vous vantiez auprès d’amis ou de proches au sujet de toutes vos réalisations et compétences : vos diplômes, les langues que vous parlez, les fonctions que vous avez occupées dans votre carrière, les sports que vous pratiquez ou avez pratiqués. Vous pouvez remonter loin en arrière ; par exemple : vous étiez chef scout, vous excelliez dans une activité artistique étant jeune, vous aviez une fonction importante dans une société il y a vingt ans, etc.

a/ Quels sont vos points forts ? Exemples : je parle 4 langues ; à trois reprises, j’ai réussi à rendre mon département le plus rentable de l’entreprise où je travaillais ; j’ai de l’expérience dans plusieurs secteurs très différents ; etc.

b/ Quelles sont vos différences, et pourquoi sont-elles appréciables/ intéressantes ? On vous reproche parfois de ne pas faire les choses comme tout le monde ? Et si c’était une qualité ? Allez-y, soyez fier de vos différences.

2/ Pourquoi devrais-je travailler avec vous ? Croire en vous ? Investir en vous ? Vous engager ? Ici, on parle de vos qualités reconnues. Exemples : fiabilité, jusqu’au-boutisme, enthousiasme, confiance en soi, etc. Il est probable que la question 1b apporte déjà certaines réponses.

3/ Quelle serait votre mission de vie ? Évitez les choses concrètes comme « bien servir les clients de ma société » mais songez plutôt à vos aspirations profondes. Exemples : me dépasser et aider les autres à le faire ; créer de l’harmonie ; etc.

Répondre aux questions 1 et 2 vous permettra peut-être de connecter les points entre vos réussites les plus importantes à vos yeux. Il suffit de vous demander s’il existe une motivation commune à tous vos succès. Pourquoi cela a-t-il tant de valeur pour vous ? Qu’est-ce qui vous anime quand vous vivez un succès ?

L’exercice n’est pas facile, j’en conviens. Nous avons tous de nombreuses motivations et il n’est pas évident de découvrir celle qui surpasse toutes les autres. Pourtant, nous en avons bien une.

Sachez également que, parfois, cette motivation est tellement évidente, naturelle, que nous ne la voyons pas. Elle fait partie de nous, de notre personnalité, et nous ne lui conférons peut-être pas la valeur qu’elle mérite. Alors, bien sûr, notre entourage non plus ne lui donne pas ou peu de valeur.

Cette motivation est pourtant notre mission de vie. Un talent qui nous tire vers le haut et a la capacité de faire de nous le héros auquel nous aspirions à devenir étant enfant.

Extrait du livre « Vous êtes fantastique » de Jean-Charles della Faille, paru aux édition de L’attitude des Héros (chapitre 4).Vous trouverez le livre « Vous êtes fantastique » sur le site de l’éditeur : www.lattitudedesheros.com

A propos de l’auteur
Jean-Charles della Faille a travaillé près de 20 ans dans la publicité, au sein d'agences belges et internationales. En 2004, après un burn-out, il entame une réflexion sur la quête de sens. Aujourd'hui consultant, il aide des personnes et des entreprises à se réinventer.

A propos de l’éditeur
L'attitude des Héros® a été créée par Fred Colantonio, conférencier et auteur multirécidiviste. La maison d’édition publie les livres inspirants d'auteurs inspirés. Ils nourrissent les carrières et les trajectoires entrepreneuriales des individus et stimulent le développement des entreprises.

Jean_Charles_Della_faille_vous_etes_fantastique

 

Jean-Charles della Faille

Ailleurs sur le web